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Marie-Noëlle Albert
English

2026

Article de revue

Chez l’éditeur

De la gestion de la diversité à la gestion des personnes diverses

Marie-Noëlle Albert, Nadia Lazzari Dodeler

Question(s) de management, 59(2), p. 117-129

Présentation synthétique du site

Un déplacement de vocabulaire qui prolonge tout le programme de recherche : on ne gère pas une diversité abstraite, on rencontre des personnes. L'article transpose à la question de la diversité la thèse défendue depuis 2015 sur la gestion des personnes.

Rédigée pour ce site à partir du titre, du texte lorsqu’il est accessible et des sources listées plus bas. Ce n’est pas le résumé officiel de la publication.

Position dans la trajectoire

Comment soutenir l'action humaine dans les transformations contemporaines ?

Une extension aux enjeux du travail qui vient : l'intelligence artificielle, la transmission entre générations, la régulation par la bienveillance.

Période 2024 – aujourd'hui — voir la chronologie complète

Divergences bibliographiques non résolues

  • La page de départ diffère selon la source : 117 sur la notice Cairn, 119 d'après le DOI (qdm.239.0119). Pagination finale à confirmer.

Ces points seront tranchés avec Marie-Noëlle Albert. En attendant, la référence est affichée telle qu’elle apparaît dans la source la plus autorisée.

Publications reliées

Citer ce travail

Albert, M.-N. & Dodeler, N.-L. (2026). De la gestion de la diversité à la gestion des personnes diverses. Question(s) de management, 59(2), 117-129. https://doi.org/10.3917/qdm.239.0119