Développer des communautés de personnes pour manager la diversité en entreprise

Position in the trajectory

How do we stop treating human beings as resources?

Persons management as an avowed theoretical proposition, and autopraxeography named as such.

Period 2015 – 2018 — see the full chronology

Cite this work

Dodeler, N.-L. & Albert, M.-N. (2017). Développer des communautés de personnes pour manager la diversité en entreprise. Management & Sciences Sociales, 22(1), 56-72. https://doi.org/10.3917/mss.022.0056